Loker Daerah Karawang Sales Development Officer MEVAL Indonesia

Tentang Perusahaan

Oke, sebelum kita ngebahas lebih dalem soal kerjaannya, kita kenalan dulu deh sama perusahaannya. Siapa sih MEVAL Indonesia? Basically, MEVAL ini bukan pemain baru di industrinya. Mereka adalah brand yang expert banget di bidang lighting (pencahayaan) dan electrical.

Jangan bayangin MEVAL cuma jualan lampu bohlam, ya. It’s way more than that. Mereka ini fokus pada inovasi, efisiensi energi, dan solusi pencahayaan modern yang bikin hidup kita lebih gampang dan pastinya, lebih terang. Produk mereka tuh ada di mana-mana, dari rumah-rumah, perkantoran, sampai proyek-proyek industri besar. So, ini bukan perusahaan kaleng-kaleng, guys. Reputasinya udah solid.

Company culture-nya juga asik. Mereka percaya sama yang namanya growth dan perkembangan. Lingkungan kerjanya didesain buat jadi tempat yang suportif dan kolaboratif. Jadi, lo nggak cuma disuruh kerja, tapi juga didorong buat belajar hal baru, berani kasih ide, dan tumbuh bareng-bareng sama perusahaan. Vibes-nya tuh hustle but make it fun.

Deskripsi Pekerjaan

Nah, sekarang kita masuk ke intinya. Apa sih yang bakal lo kerjain sebagai Sales Development Officer (SDO) di MEVAL Indonesia? First thing first, buang jauh-jauh pikiran kalau SDO itu cuma sales yang ketok pintu rumah orang. It’s a whole different level. Posisi ini tuh strategis banget.

Lo bakal jadi ujung tombak perusahaan, the frontliner yang ngebangun jembatan antara produk-produk keren MEVAL dengan pasar yang haus akan solusi pencahayaan berkualitas. Ini bukan cuma soal jualan, tapi soal ngebangun relasi, ngasih solusi, dan jadi brand ambassador yang representatif. Lo adalah orang yang bakal mengedukasi pasar tentang kenapa produk MEVAL itu worth it. Jadi, buat lo yang lagi serius nyari Loker Daerah Karawang Sales Development Officer MEVAL Indonesia, posisi ini menantang sekaligus menjanjikan banget.

Kualifikasi

Penasaran kan, kriteria kayak apa sih yang dicari MEVAL buat ngisi posisi ini? Let’s break it down. Nggak ribet kok, yang penting lo punya drive dan kemauan buat belajar.

• Pendidikan Minimal: Lo minimal lulusan D3 dari segala jurusan. Basically, latar belakang pendidikan lo fleksibel, yang penting mindset-nya siap tempur.
• Pengalaman Kerja: Punya pengalaman di dunia sales minimal 1-2 tahun itu jadi a huge plus point. Apalagi kalau pengalaman lo di industri sejenis, kayak electrical, bahan bangunan, atau FMCG. Ini bakal bikin lo lebih cepet adaptasi.
• Skill Komunikasi: Ini it’s a must. Lo harus jago ngobrol, presentasi, dan yang paling penting, jago dengerin kebutuhan klien. Communication is key.
• Jago Negosiasi: Kemampuan buat bargaining dan nemuin win-win solution itu penting banget di dunia sales. Lo harus pinter-pinter ngebangun kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak.
• Proaktif dan Inisiatif: MEVAL nyari orang yang nggak harus disuruh-suruh. Lo harus punya inisiatif buat nyari peluang baru, ngejar leads, dan nggak gampang nyerah. Can-do attitude itu harga mati.
• SIM dan Kendaraan: Karena ini kerjaan lapangan, lo wajib punya SIM C dan kendaraan pribadi (motor). Ini buat mobilitas lo biar makin sat-set-sat-set.
• Domisili: Diutamakan yang berdomisili atau paham banget sama area Karawang dan sekitarnya. Kenapa? Karena lo bakal jadi “penguasa” wilayah itu.

Responsibiliti

Kalau lo diterima, apa aja sih tugas harian dan tanggung jawab lo? Well, siap-siap buat punya hari yang dinamis dan nggak ngebosenin.

• Membangun Jaringan: Tugas utama lo adalah memperluas jaringan distribusi produk MEVAL di area Karawang. Ini artinya lo harus aktif nyari klien baru, dari toko-toko retail, kontraktor, sampai proyek-proyek properti.
• Menjaga Relasi: Nggak cuma nyari yang baru, lo juga harus maintain hubungan baik sama klien-klien yang udah ada. Pastiin mereka puas sama produk dan pelayanan MEVAL. Customer relationship is everything.
• Mencapai Target: Of course, di dunia sales pasti ada target. Tapi jangan liat ini sebagai beban. Anggap aja ini sebagai challenge buat ngebuktiin seberapa jago lo. The bigger the hustle, the bigger the reward.
• Edukasi Produk: Lo harus jadi “kamus berjalan” soal produk MEVAL. Lo harus bisa ngejelasin keunggulan, spesifikasi teknis, dan manfaat setiap produk ke calon pembeli dengan cara yang gampang dimengerti.
• Market Analysis: Lo juga dituntut buat peka sama kondisi pasar. Siapa aja kompetitor kita, apa strategi mereka, tren apa yang lagi naik. Info dari lo di lapangan itu super valuable buat nentuin strategi perusahaan ke depannya.
• Reporting: Bikin laporan aktivitas dan penjualan secara berkala itu wajib. Ini bukan buat nge-judge, tapi buat evaluasi dan nentuin langkah selanjutnya biar makin efektif.

Benefit

Sekarang bagian yang paling ditunggu-tunggu. Apa sih yang bakal lo dapet kalau bergabung sebagai bagian dari tim MEVAL Indonesia? Prepare yourself, karena benefit-nya nggak main-main.

1. Gaji Pokok Kompetitif: MEVAL ngerti banget kalau cuan itu penting. Lo bakal dapet gaji pokok yang sangat bersaing di industri sejenis, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi lo.
2. Insentif dan Bonus Tanpa Batas: Ini yang paling seru. Selain gaji pokok, ada skema insentif dan bonus yang literally unlimited berdasarkan pencapaian target lo. Makin kenceng effort lo, makin tebel juga dompet lo. It’s a no-brainer.
3. Jenjang Karier yang Jelas: Ini bukan dead-end job. MEVAL sangat menghargai talenta yang berprestasi. Kalau performa lo bagus, ada jenjang karier yang jelas dan terbuka lebar buat lo level up, dari SDO bisa naik ke Supervisor, bahkan Area Sales Manager.
4. Training dan Pengembangan Diri: Lo bakal dibekali dengan training produk dan sales skill secara komprehensif. Perusahaan investasi banget sama perkembangan karyawannya, jadi lo dijamin bakal makin pinter dan jago.
5. Lingkungan Kerja yang Suportif: Lo bakal jadi bagian dari tim yang solid dan suportif. Nggak ada tuh yang namanya sikut-sikutan. Semua saling bantu buat mencapai tujuan bersama. Teamwork makes the dream work, right?
6. Tunjangan Kesehatan (BPJS): Kesehatan itu nomor satu. Tentu saja lo akan didaftarkan dalam program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sesuai dengan regulasi pemerintah.

Berkas Persyaratan

Udah ngerasa match dan pengen langsung apply? Sabar, calm down. Siapin dulu amunisi lo. Ini dia berkas-berkas yang perlu lo kumpulin.

• Surat Lamaran Kerja: Tulis yang rapi dan profesional, tapi tetap tunjukin kepribadian lo.
• Curriculum Vitae (CV) Terbaru: Make sure CV lo up-to-date dan ATS-friendly. Nggak usah pakai desain yang heboh, yang penting isinya on point dan relevan sama posisi yang lo lamar.
• Fotokopi Ijazah Terakhir: Cukup ijazah D3 atau S1 lo.
• Fotokopi Transkrip Nilai: Ini buat ngelengkapin dokumen pendidikan lo.
• Fotokopi KTP dan SIM C: Pastiin masih berlaku, ya.
• Pas Foto Terbaru: Siapin foto dengan background formal, ukuran 3×4 atau 4×6.

Pastikan semua berkas ini udah lo siapkan dalam format digital (PDF) kalau proses rekrutmennya online, atau siapkan versi cetaknya kalau diminta untuk walk-in interview.

Kesimpulan

Jadi, gimana? Menarik banget, kan? Loker di daerah Karawang itu banyak, tapi yang nawarin paket selengkap ini, which is gaji oke, insentif gede, jenjang karier jelas, dan lingkungan kerja yang asik, itu jarang banget ada. Ini bukan cuma sekadar pekerjaan, tapi sebuah kesempatan buat lo ngebangun fondasi karier yang kokoh di industri yang terus berkembang.

Buat lo yang punya semangat juang tinggi, suka tantangan, dan pengen punya penghasilan yang sepadan sama kerja keras lo, ini adalah jawabannya. Jangan biarkan kesempatan ini lewat gitu aja. Jangan sampai lo ngerasain FOMO (Fear of Missing Out) pas nanti liat temen lo udah sukses duluan di sini.

Untuk informasi detail tentang cara melamar Loker Daerah Karawang Sales Development Officer MEVAL Indonesia, lo bisa langsung cek portal-portal kerja terpercaya atau situs resmi MEVAL Indonesia. Siapkan CV terbaik lo, tunjukkan antusiasme lo, dan buktikan kalau lo adalah kandidat yang mereka cari. Good luck, and go get that dream job!