Loker Jakarta 2025 Admin HR Bagi Kopi

Tentang Perusahaan

Oke, pertama-tama, mari kita bedah basic-nya dulu. “Bagi Kopi” itu bukan sekadar kedai kopi biasa. Mereka ini literally sebuah brand kopi lokal yang lagi booming banget di Jakarta. Dari konsepnya yang fresh, aesthetic-nya yang instagrammable, sampe ke quality kopinya yang no kaleng-kaleng, Bagi Kopi udah berhasil nyuri hati banyak coffee enthusiast dan Gen Z di seluruh penjuru kota. Mereka percaya banget kopi itu lebih dari sekadar minuman, tapi tentang experience, tentang connection, dan tentang sharing. Filosofi “bagi” ini nggak cuma berlaku buat kopi mereka, tapi juga ke vibes di dalam timnya. Mereka literally bikin suasana kerja yang chill tapi tetep produktif, di mana setiap employee ngerasa kayak keluarga, saling support, dan punya ruang buat grow.

Visi Bagi Kopi itu ambisius tapi relateable, yaitu jadi top-of-mind brand kopi yang selalu nyediain quality coffee with a friendly price dan experience yang memorable. Mereka constantly inovasi, baik dari segi menu sampe customer experience. Nah, dengan growth yang secepat kilat ini, mereka butuh tim yang solid banget, terutama di belakang layar. Makanya, Loker Jakarta 2025 untuk posisi Admin HR ini muncul. Mereka serius banget buat invest di human capital mereka karena mereka sadar, tanpa tim yang happy dan well-managed, sustainability growth itu cuma mimpi. Mereka mencari individu yang nggak cuma punya skill di HR, tapi juga punya passion sama kopi (atau paling nggak, nggak anti sama kopi!). Jadi, kalo lo suka tempat kerja yang dinamis, punya community vibes yang kenceng, dan opportunity buat challenge diri, Bagi Kopi ini jawabannya. Mereka literally jadi benchmark buat modern workplace di industri F&B. Buat lo yang lagi nyari Loker Jakarta 2025 yang punya impact nyata, ini bisa jadi ultimate destination lo!

Mereka punya komitmen kuat buat employee well-being dan professional development. Bagi Kopi percaya, kalo karyawan happy, mereka bakal lebih engaged dan produktif. Lingkungan kerja yang supportive dan inclusive jadi prioritas utama. Mereka nggak cuma focus sama profit, tapi juga social impact dan sustainability. Ini penting banget buat milenial dan Gen Z yang nyari kerjaan yang nggak cuma ngasih gaji, tapi juga purpose. Jadi, ini bukan cuma sekadar job, ini adalah bagian dari lifestyle dan movement. Buat yang udah scrolling LinkedIn dari pagi buat Loker Jakarta 2025 yang beneran menjanjikan, ini definitely worth checking out. Mereka literally udah mikirin gimana caranya bikin employee journey yang smooth dari awal sampe akhir, biar semua orang ngerasa valued. Intinya, Bagi Kopi itu more than just a coffee shop, it’s a community and a growing family. Buat lo yang pengen ikutan ride ini di tahun Loker Jakarta 2025, this is your chance to shine.

Deskripsi Pekerjaan

Oke, sekarang kita masuk ke intinya dari Loker Jakarta 2025 ini: what exactly sih Admin HR di Bagi Kopi itu kerjanya? Basically, posisi Admin HR ini tuh kayak jantungnya operasional people management di Bagi Kopi. Lo bakal jadi support system utama buat tim HR yang lebih senior, memastikan semua administrasi terkait karyawan berjalan smooth dan on point. Dari mulai onboarding karyawan baru yang fresh banget, ngurusin data-data personalia, sampe bantu proses payroll yang literally harus akurat seratus persen, itu semua jadi core activity lo.

Ini bukan cuma sekadar pekerjaan yang repeating atau boring, no cap. Admin HR di Bagi Kopi itu dituntut buat punya attention to detail yang literally super tinggi dan proactive dalam setiap hal. Lo bakal sering banget berinteraksi sama karyawan dari berbagai divisi, ngasih info yang valid, atau bantu solve isu-isu kecil yang mungkin muncul. Lo juga bakal bantu ngumpulin data buat analisis keberlanjutan atau pengembangan program HR. Intinya, peran lo itu krusial banget buat menjaga employee satisfaction dan operational efficiency tim, terutama saat Bagi Kopi lagi dalam fase growth massive menuju tahun Loker Jakarta 2025. Kalo lo suka tantangan, suka problem-solving, dan pengen hands-on di dunia HR tapi dengan vibe yang casual dan friendly, this is the right gig for you. Lo bakal jadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan setiap orang punya experience kerja yang positif.

Peran ini juga literally nyentuh berbagai aspek HR, mulai dari recruitment support di mana lo bakal bantu proses screening CV, penjadwalan interview, sampe maintain database calon karyawan yang literally banyak banget. Lalu juga ada employee relations yang super-duper penting; lo bakal jadi point of contact buat pertanyaan-pertanyaan karyawan terkait kebijakan perusahaan atau benefit. Jadi, skill interpersonal lo harus on point banget. Nggak cuma itu, Admin HR juga involved dalam event-event internal perusahaan yang fun, kayak employee gathering, training, atau workshop kecil-kecilan. Pokoknya, pekerjaan ini literally multifaset dan nggak bakal bikin lo stuck di satu rutinitas aja. Ini bener-bener kesempatan yang valuable buat lo yang lagi nyari Loker Jakarta 2025 yang bisa ngasih exposure luas di dunia HR dan fast-paced environment.

Kualifikasi

Alright, sekarang kita masuk ke bagian yang super-duper penting dan literally sering bikin deg-degan: kualifikasi apa aja sih yang mesti lo punya buat posisi Loker Jakarta 2025 Admin HR ini? No worries, ini nggak se-intimidating yang lo kira kok, tapi lo tetep harus on point ya!

• Pendidikan Minimal D3/S1: Lo literally wajib punya latar belakang pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan yang relateable kayak Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, Administrasi Bisnis, atau apapun yang ada kaitannya sama people management. Jurusan lain juga bisa sih, asal lo punya passion dan basic knowledge di HR.
• Pengalaman Kerja: Minimal udah punya pengalaman 1-2 tahun sebagai Admin HR, HR Staf, atau di posisi admin support lainnya yang punya scope kerja mirip. Fresh graduate dengan internship experience yang solid atau aktif di organisasi kampus (terutama yang ngurusin people) juga boleh banget coba, worth it kok!
• Skill Komputer: Lo harus literally jago banget atau paling nggak proficient dalam penggunaan Microsoft Office, terutama Excel (buat data processing dan spreadsheet) dan Word (buat dokumen dan laporan). Kalo punya skill tambahan di Google Workspace itu nilai plus banget.
• Attention to Detail & Akurasi: Ini literally kualifikasi yang paling crucial. Sebagai Admin HR, lo bakal ngurusin data yang sensitif dan penting. Jadi, keakuratan dan ketelitian lo musti high level. No cap, satu angka salah di payroll aja bisa jadi big issue.
• Komunikasi Efektif: Lo harus punya skill komunikasi, baik lisan maupun tulisan, yang clear, concise, dan friendly. Lo bakal sering interact sama banyak orang dari berbagai level, jadi good communication itu basic banget.
• Kemampuan Beradaptasi & Proaktif: Industri kopi itu fast-paced, literally setiap hari ada hal baru. Lo harus bisa adapt dengan perubahan dan proactive dalam mencari solusi atau inisiatif. Jangan tunggu disuruh, ya!
• Inisiatif & Problem Solving: Udah pasti kerjaan itu nggak selalu straightforward. Lo harus punya inisiatif buat ngerjain sesuatu dan bisa nyari jalan keluar kalo ada problem.
• Bersedia Belajar: Dunia HR itu constantly evolving. Lo harus punya semangat buat terus belajar hal baru, tentang regulasi tenaga kerja, sistem HR terbaru, atau tren employee engagement.
• Passion Terhadap Kopi/F&B: Nah, ini bonus point yang worth it banget. Kalo lo punya passion sama kopi atau industry food & beverage secara umum, itu bakal bikin kerjaan lo jadi lebih enjoyable dan relateable. Lo bakal lebih gampang nyambung sama team vibes Bagi Kopi.
• Domisili Jakarta: Karena ini Loker Jakarta 2025, literally wajib banget kalo lo domisilinya di Jakarta atau setidaknya di daerah commutable ke Jakarta biar gampang commuting setiap hari.

Pokoknya, kalo lo ngerasa relateable sama most dari kualifikasi di atas, seriously, ini adalah Loker Jakarta 2025 yang musti banget lo apply!

Responsibiliti

Sekarang, biar makin jelas, mari kita spill apa aja sih responsibilities inti yang bakal lo emban sebagai Admin HR di Bagi Kopi buat Loker Jakarta 2025 ini. Ini literally bakal jadi daily dose kerjaan lo:

• Administrasi Data Karyawan:
  • Mengelola dan memperbarui database karyawan secara akurat dan confidential. Ini literally mencakup data pribadi, riwayat kerja, kehadiran, cuti, sampai benefit.
  • Memastikan kelengkapan dan keabsahan dokumen kepegawaian. Ini super-duper penting buat compliance.
  • Melakukan filing dokumen fisik maupun digital dengan sistematis agar mudah diakses.
• Bantuan Proses Rekrutmen:
  • Membantu tim HR dalam proses screening CV dan penjadwalan interview awal. Lo bakal jadi first point of contact buat calon karyawan.
  • Menyiapkan dokumen orientasi karyawan baru dan membantu proses onboarding biar mereka cepet settle dan feel welcome.
  • Membuat pengumuman lowongan kerja di berbagai platform yang relevant dengan kebutuhan Loker Jakarta 2025 Bagi Kopi.
• Dukungan Payroll dan Benefit:
  • Membantu pengumpulan data kehadiran karyawan dari berbagai outlet untuk input ke sistem payroll. Ini literally harus zero mistake.
  • Mendukung proses perhitungan gaji, tunjangan, dan lembur secara berkala.
  • Mengadministrasikan benefit karyawan seperti asuransi, tunjangan kesehatan (BPJS), dan lainnya.
• Komunikasi Internal dan Eksternal:
  • Menjadi point of contact pertama bagi pertanyaan karyawan terkait kebijakan perusahaan, prosedur HR, atau informasi umum.
  • Menyampaikan informasi internal kepada seluruh karyawan secara clear dan timely.
  • Berkoordinasi dengan pihak ketiga terkait HR, seperti vendor asuransi atau penyedia jasa training.
• Manajemen Kinerja dan Pelatihan:
  • Membantu pengumpulan data untuk evaluasi kinerja karyawan.
  • Mendukung pelaksanaan training dan workshop internal, mulai dari persiapan materi sampai logistics.
  • Mengelola catatan training dan development karyawan.
• Kepatuhan dan Laporan:
  • Memastikan semua proses HR berjalan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Ini super-duper penting buat legal compliance.
  • Membantu menyiapkan laporan-laporan HR secara berkala untuk kebutuhan manajemen.
  • Mengidentifikasi potensi masalah atau improvement dalam proses HR dan melaporkannya kepada atasan.
• Tugas Ad-Hoc:
  • Melaksanakan tugas-tugas ad-hoc yang diberikan oleh atasan atau tim HR yang relevant dengan kebutuhan operasional. Ini bisa literally apa aja, dari riset kecil sampe bantu event perusahaan.

Basically, lo bakal jadi multi-tasker yang super-duper cekatan dan punya peranan vital dalam menjaga smoothness operasional HR Bagi Kopi, apalagi di tengah hype Loker Jakarta 2025 ini. Seriously, kalo lo suka kerja yang dinamis dan punya banyak exposure, ini adalah perfect fit buat lo!

Benefit

Oke, next step, ini dia bagian yang literally paling ditunggu-tunggu sama para job seeker yang lagi scrolling Loker Jakarta 2025 di seluruh Jakarta: benefit apa aja sih yang bakal lo dapetin kalo jadi Admin HR di Bagi Kopi? Seriously, mereka itu no cap baik banget sama karyawan. Ini bukan cuma gaji doang, tapi overall package yang bikin lo ngerasa valued dan happy kerja di sana.

• Lingkungan Kerja yang Positif & “Jaksel Vibes”:
  • Ini bukan sembarang benefit, ini lifestyle. Lo bakal kerja di tempat yang vibes-nya super-chill, friendly, dan supportive. Timnya literally kayak keluarga, nggak ada jarak antara atasan dan bawahan.
  • Budayanya open communication, jadi lo bisa bebas spill ide atau concern. Ini penting banget buat work-life balance dan mental well-being.
• Peluang Pengembangan Karir:
  • Bagi Kopi itu lagi growth banget, jadi opportunity buat lo naik level atau ngembangin skill itu massive. Mereka invest di training dan development karyawan.
  • Ada mentorship program dan internal workshop yang literally bisa bikin skill HR lo makin gokil. Buat Loker Jakarta 2025, ini artinya lo bisa plan your career path dari sekarang.
• Kompetitif Salary & Benefits:
  • Of course, gaji yang kompetitif sesuai standar industri dan tanggung jawab pekerjaan lo. Mereka percaya value kinerja itu harus dihargai.
  • Ada tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan) yang literally wajib dan full cover.
  • Tunjangan Hari Raya (THR) dan potensi bonus kinerja, pastinya based on performa perusahaan dan individu.
• Diskon Karyawan untuk Kopi & Produk Lain:
  • Ini literally surga buat coffee addict atau yang suka nongkrong di coffee shop. Lo bakal dapet diskon khusus karyawan buat semua menu kopi dan produk Bagi Kopi. Auto hemat duit kopi tiap hari!
  • Terkadang ada free coffee atau meal buat karyawan yang lagi duty.
• Akses ke Fasilitas Perusahaan:
  • Lo bakal kerja di kantor yang aesthetic dan nyaman, di central business district Jakarta, yang literally gampang diakses pake transportasi umum.
  • Tersedia equipment kerja yang proper dan up-to-date biar kerjaan lo makin sprint.
• Work-Life Balance yang Diapresiasi:
  • Walaupun kerjaan kadang challenging, Bagi Kopi itu super-duper ngedukung work-life balance. Mereka paham kalo karyawan yang happy itu karyawan yang produktif.
  • Ada event tim rutin, kayak outing atau gathering yang bikin suasana kerja makin solid dan nggak boring.
• Kesempatan Berkontribusi Langsung:
  • Sebagai Admin HR, lo bakal jadi bagian penting dari tim yang literally ngurusin people. Kontribusi lo bakal impact langsung ke employee satisfaction dan growth perusahaan.
  • Feedback lo didengar dan dipertimbangkan. Ini penting banget biar lo nggak cuma ngerasa jadi roda di mesin, tapi bagian dari drivernya.
• Jaringan Profesional yang Luas:
  • Lo bakal berinteraksi sama banyak profesional di industri F&B dan HR, yang bisa expend jaringan lo di tahun-tahun ke depan. Ini super valuable buat future career.

Seriously, buat lo yang lagi hunting Loker Jakarta 2025 yang beneran ngasih package komplit, this is it! Bagi Kopi itu beneran peduli sama karyawannya dan pengen setiap orang ngerasa at home saat kerja. Worth it banget buat di-gas!

Berkas Persyaratan

Oke, guys, udah pada excited kan sama Loker Jakarta 2025 Admin HR di Bagi Kopi ini? Sekarang, biar proses apply lo smooth dan nggak ada drama, ini dia daftar berkas persyaratan yang literally harus lo siapin. Make sure semua on point ya, biar HRD-nya langsung auto-scan CV lo dan auto-call buat interview!

1. Curriculum Vitae (CV) Terbaru:
   • Ini literally berkas yang paling basic tapi super-duper penting. Pastiin CV lo up-to-date, concise (maksimal 2 halaman, no cap), dan highlight pengalaman kerja serta skill yang relate sama posisi Admin HR.
   • Gunakan format yang clean, easy to read, dan professional. Kalo mau sedikit creative tapi tetap terbaca, go for it!
2. Surat Lamaran (Cover Letter):
   • Ini kesempatan lo buat spill kenapa lo tertarik sama Loker Jakarta 2025 ini di Bagi Kopi secara spesifik, kenapa lo fit banget buat posisi Admin HR, dan apa yang bisa lo offer.
   • Buat surat lamaran yang personal dan powerful, jangan pake template yang generik. Tunjukin passion lo sama kopi (kalau ada!) dan vibe Bagi Kopi.
3. Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai Terakhir:
   • Siapin fotokopi ijazah pendidikan terakhir lo (D3/S1) dan transkrip nilai ya. Ini buat validasi kualifikasi pendidikan lo. Make sure yang dilegalisir (jika diminta) siap sedia.
4. Fotokopi KTP (Kartu Tanda Penduduk):
   • Ini basic banget buat identifikasi diri lo. Pastiin fotokopinya jelas dan terbaca.
5. Pas Foto Terbaru:
   • Siapin pas foto terbaru (biasanya ukuran 3×4 atau 4×6, latar belakang bebas asal professional dan clearly visible). Kalau dikirim online, dalam format digital ya.
6. Sertifikat Pendukung (Jika Ada):
   • Kalo lo punya sertifikat pelatihan HR, kursus bahasa asing, atau skill komputer tertentu yang relevant, lampirkan aja. Ini bisa jadi nilai plus yang auto-boost CV lo. Misalnya, sertifikat penggunaan HRIS tertentu atau training di employee relations.
7. Portofolio (Opsional, Jika Relevan):
   • Meskipun bukan keharusan untuk Admin HR, kalau lo punya portofolio proyek HR yang pernah lo kerjain (misal, project improvement sistem HR atau event employee engagement) yang bisa lo tunjukkin, it’s a plus. Tapi ini optional ya.

Tips Tambahan biar Berkas Lo Auto-Glow Up:

• Format Digital: Most perusahaan sekarang prefer berkas dalam format digital (PDF diutamakan). Gabungkan semua dokumen dalam satu file PDF kalo bisa, atau kirim terpisah sesuai instruksi.
• Nama File Jelas: Penamaan file itu literally harus jelas, contoh: “CV_Nama Lengkap_AdminHR.pdf” atau “Surat Lamaran_Nama Lengkap_BagiKopi.pdf”. Jangan sampe ngirim “dokumen_baru.pdf”, ya!
• Cek Ulang: Sebelum dikirim, cek ulang semua dokumen. Pastiin nggak ada typo, semua info akurat, dan terbaca jelas. Ini nunjukkin lo detail-oriented dari awal.
• Perhatikan Deadline: Untuk Loker Jakarta 2025 ini, make sure lo ngirim berkas sebelum deadline yang ditentukan (kalau ada). Jangan sampe telat!

Pokoknya, kalo lo udah ready dengan semua berkas di atas, lo udah selangkah lebih maju buat dapetin posisi dream job sebagai Admin HR di Bagi Kopi! Good luck!

Kesimpulan

Alright, guys, udah kita bahas tuntas dari A sampe Z tentang Loker Jakarta 2025 untuk posisi Admin HR di Bagi Kopi. Dari mulai vibe perusahaannya yang super-chill dan growing, deskripsi pekerjaan yang challenging tapi bikin lo makin level up, kualifikasi yang beneran bikin lo auto-improve, responsibilities yang diverse, sampe benefit yang literally bikin ngiler. Udah gue spill juga berkas persyaratan yang harus lo siapin biar nggak ketinggalan kereta.

Ini bukan sekadar Loker Jakarta 2025 biasa, no cap. Ini adalah kesempatan emas buat lo yang pengen breakthrough di dunia HR sambil jadi bagian dari brand kopi yang lagi hype banget. Bayangin aja, kerja di lingkungan yang supportive, punya work-life balance yang valid, dengan opportunity buat grow yang massive. Lo nggak cuma bakal jadi Admin HR, tapi juga bagian dari keluarga Bagi Kopi yang literally peduli sama development dan well-being setiap membernya.

Jadi, buat lo yang feel relateable sama semua yang udah gue jelaskan di atas, dan lagi literally nyari next big step di karir lo, this is seriously your sign. Jangan sampe nyesel karena nggak nyoba! Ambil kesempatan ini, tunjukkan potensi terbaik lo, dan prove kalo lo itu the one yang Bagi Kopi cari. Loker Jakarta 2025 ini menunggu talent kayak lo. Gas, bro, sis! Selamat mencoba dan semoga sukses!